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BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2015

Il Bilancio di Sostenibilità è lo strumento attraverso cui Dani SpA rendiconta i propri stakeholders e al mondo esterno la propria attività d’impresa con particolare attenzione alle scelte responsabili e agli impatti che tali azioni generano. Un documento in cui vengono delineati i valori e i principi che guidano il gruppo, le attività e i risultati, gli obiettivi raggiunti e quelli da raggiungere, nel rispetto degli impegni e dei doveri che Dani SpA ha verso tutti gli stakeholders.

 

La capacità di valorizzare l’ambiente in qualità di «elemento distintivo» del territorio, garantendo al contempo la tutela e il rinnovamento delle risorse naturali e del patrimonio.

La capacità di garantire condizioni di benessere umano (sicurezza, salute, istruzione) equamente distribuite per classi e per genere, ma anche la capacità dei soggetti all’interno di un sistema territoriale di agire insieme, efficacemente, seguendo un progetto condiviso.

La capacità di generare reddito e lavoro per il sostentamento delle popolazioni. La capacità di produrre e mantenere nel territorio il massimo del valore aggiunto combinando efficacemente le risorse, al fine di valorizzare la specificità dei prodotti e dei servizi territoriali.

SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE

IMPRONTA AMBIENTALE

 

Dani vanta numerose certificazioni di sistema e di prodotto. Prima conceria al mondo, Dani ha ottenuto la certificazione di “Impronta Ambientale” che conferma la nostra capacità e il nostro impegno nel misurare l’impatto globale dei nostri prodotti sul clima. La misurazione comprende l’intera filiera, dall’agricoltura fino al prodotto finito.
Dani emette circa 4,6 kg CO2 per produrre 1 m2 di pelle finita (gate to gate).

EFFICIENZA ENERGETICA

 

Le concerie utilizzano prevalentemente energia elettrica e termica. L’elettricità è utilizzata per il funzionamento di macchinari e impianti, mentre il calore serve per raggiungere le temperature di processo in alcune fasi della lavorazione (per esempio botti di calcinaio, concia e tintura, operazioni di asciugaggio) e negli ambienti di lavoro.

RESPONSABILITÀ AMBIENTALE

Le  risorse  della  Terra  sono  limitate  e  sempre  più  preziose,  il  nostro  impegno  mira  a  ricercare metodologie  innovative  che permettono  di  ridurre  le  emissioni  e  di  migliorare  la capacità  di recupero dei rifiuti e delle acque.

*   91% di RIFIUTI inviati a recupero;

*   L’efficienza di depurazione delle ACQUE scaricate e mandate al depuratore è 97-99%;
*   Consumo medio di SOLVENTI inferiore del 65% rispetto  ai limiti di legge.

 

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SOSTENIBILITÀ SOCIALE

IL PERSONALE DANI: COMPOSIZIONE

 

628 sono le persone occupate presso le nostre sedi Italiane al 31 dicembre 2015 e l’87% di queste risiede nel territorio provinciale di Vicenza.

OCCUPAZIONE STABILE: LA NOSTRA GARANZIA

 

90% del personale è assunto con contratti a tempo indeterminato, mentre il 10% ha un contratto a tempo determinato o di inserimento.

FORMAZIONE: CRESCERE INSIEME

 

8.667 ore di formazione, di cui 2.766
ore (ovvero il 32%) inerenti la protezione e tutela della sicurezza e salute dei lavoratori.

SOSTENIBILITÀ E SICUREZZA DEL PRODOTTO

  •  

    • *    2 certificazioni di sistema gestione qualità;
    • *    2 laboratori per controlli in incoming e outgoing;
      *   6 progetti di innovazione in corso;
  • *   78 progetti approvati nel 2015 per l’innovazione stilistica di prodotto;
  • *   1,5% del fatturato investito in ricerca ed innovazione;
  • *   10 collaborazioni con Università o Centri di ricerca;
  • *   Soddisfazione clienti monitorata periodicamente.

ZERO IMPACT - UN PROGETTO DI RICERCA AVANZATA

MORE INNOVATION: innovazioni nel processo produttivo grazie a cambiamenti sostanziali nella fase di depilazione, riconcia e rifinazione.

LESS EMISSIONS: Riduzione del circa 5% della quota di CO2 grazie ad un'attenta analisi delle nostre emissioni e alle innovazioni di processo introdotte.

ZERO IMPACT: compensazione totale della CO2 prodotta per la pelle Zero Impact, grazie a un programma di riforestazione in partnerchip con AzzeroCo2, società accreditata come Energy Service Company.

IL PROGETTO: GREEN L.I.F.E. (2014-2017)

 

Dal 2014 siamo i coordinatori di un  progetto in parte finanziato dall’Unione Europea nell’ambito  del  programma  LIFE: GreenLIFE (Green Leather  Industry for the Environment). Tale progetto, che oltre a noi coinvolge altre 4 aziende appartenenti alla  filiera  vicentina  della  concia,  vuole  essere  un  primo  passo  di  un  percorso condiviso a livello distrettuale e gli obiettivi riguardano la riduzione in vari aspetti dell’impatto ambientale della filiera conciaria.

Per maggiori informazioni: www.greenlifeproject.eu 

 

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SOSTENIBILITÀ ECONOMICA

UN GRUPPO INDUSTRIALE CONSOLIDATO

 

La  nostra  azienda  rappresenta  oggi  una  realtà  che,  nel  2015,  ha  generato  195  milioni  euro  di fatturato e un valore aggiunto di oltre 36 milioni euro.

LE INNOVAZIONI DI PROCESSO

 

Il 2015 ha visto un notevole sforzo nell’ammodernamento di macchinari ed impianti produttivi, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza produttiva e ridurre i consumi. A questo proposito sono stati investiti, in immobilizzazioni materiali ed immateriali, 7.254.116 euro (3,6% del fatturato).

LA CONDIVISIONE DEI VALORI DI DANI

 

I valori di DANI sono sintetizzati nel codice di condotta per i fornitori.
Le tematiche affrontate riguardano:
* Lavoro equo e diritti umani;
* Sicurezza e salute dei lavoratori;

* Tutela ambientale.

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GLI OBIETTIVI FUTURI

 

*   Progettazione e implementazione di un
sistema di selezione, qualificazione e
valutazione dei fornitori inclusivo anche
di criteri etico/sociali e ambientali
*  Realizzazione del progetto “Impronta
sociale di prodotto” con l’obiettivo di
comunicare il valore sociale del prodotto
*  Ottenimento della certificazione “Process
EPD” sui principali articoli Dani, in modo
da monitore gli impatti ambientali
specifici di questi prodotti.

*  Realizzazione sistema di gestione
integrato ambiente – sicurezza – energia
(ISO 14001 – OHSAS 18001 – ISO 50001)
*  Realizzazione sistema di gestione della
responsabilità sociale coerente con la
norma ISO 26000
*  Accrescere la consapevolezza dei
lavoratori in materia di “Sicurezza e
Ambiente”
*  Migliorare la gestione operativa dei
rifiuti, migliorandone la differenziazione
ed i flussi

*  Mappatura dei curricula  del personale
Dani
*  Introduzione in azienda di iniziative a
sostegno delle famiglie del personale
che lavora in Dani
*  Sviluppo di un sistema di obiettivi e
valutazione del personale che affianchi
ad aspetti economici (produttività,
qualità, …) aspetti legati ad ambiente e
sviluppo risorse umane
*  Realizzazione di una mensa interna ed
eventuali altri servizi

*   Avviare un processo di coinvolgimento
degli stakeholder esterni per migliorare
l’analisi degli aspetti più rilevanti per la
sostenibilità di Dani
*  Comprendere meglio le aspettative
degli stakeholder in ambito ambiente,
sicurezza, qualità
*  Ridurre le emissioni in atmosfera di
polveri da rifinizione
*  Ridurre l’impatto ambientale dei rifiuti
(imballaggi)

 

 

*  Riduzione dei consumi di gasolio del 5%
per ora lavorata, ogni anno

*  Riduzione dei consumi di energia
elettrica per unità di prodotto in misura
del 15%
*  Riduzione dei consumi di energia termica
per unità di prodotto del 15%
*  Riduzione dei consumi di acqua a 21,5
litri/kg di grezzo

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